Agil HR for the win! - frankly

Tuff-Adaptiv agila team Tuff - Tuff - Tuff Leadership Training

Om det ska bli agilt på riktigt så måste hr våga lämna de gamla processerna, annars blir det, som hon säger, fejk-agilt. – Du måste peta på gränserna, det ska skava lite. Gamla tankemönster kvar. Pia-Maria Thorén tycker inte att särskilt mycket har hänt sedan hon själv upptäckte och blev förälskad i det agila arbetssättet.

Agilt arbetssätt hr

Hur din roll som chef förändras och påverkas av ett agilt arbetssätt hittar du på vision.se/chef. Jonas Karlsson, nationellt ansvarig för HR, chef- och ledarskapsfrågor, Vision. Det kan man dock uppnå på andra sätt än att arbeta agilt. Åtminstone är inte ett agilt arbetssätt en garanti för motiverade medarbetare. Missförstå mig rätt. Jag tycker personligen att Spotify är ett av Sveriges absolut coolaste företag och det ska bli otroligt spännande att se hur de lyckas erövra musikvärlden. Sedan förklarar jag vad som skiljer agilt från traditionellt arbetssätt.

Agil & snabb organisation Knowit Insight

För att uppnå högre effektivitet arbetar många IT-avdelningar utefter ett agilt arbetssätt. AGIL HR. Agila metoder inspirerar till att tänka i helt nya banor kring hur vi samarbetar, rekryterar, sätter mål och ger feedback. Carl Blomberg har fördjupat sig i detta ämne och förklarar här vilka fördelar han ser ur ett HR-perspektiv.

Praktisk Agil HR med Björn Sandberg avsnitt #008 - Podtail

Idag lyfts ofta agila arbetssätt fram som en viktig metod för att följa med i den snabba utvecklingen och för att bemöta disruptiva innovationer som utmanar företagets befintliga affärsmodell. Som verksamhetsutvecklare inom agilt arbetssätt kommer du att spela en central roll i myndighetens agila förändringsresa. Du kommer vara metodstöd för det agila arbetssättet genom att agera rådgivare och sakkunnig.

Ifrågasättandet skedde systematiskt och utifrån ett agilt arbetssätt där HR-avdelningen såg till att resursoptimera till de processer och situationer som var viktigast och behövde mest kraft och tid.
Shurgard belgium

Hon har arbetat som konsult med några av Sveriges största företag men också med mindre IT-företag och start-ups, där hon vävt in agila arbetssätt och värderingar i alla uppdrag. This short cartoon answers the question "What Is Agile?" and will give you the background to understand the Agile principles and values and how they can help ett agilt arbetssätt med tydliga milstolpar för att skapa engagemang och förståelse! ctice #4 Undvik att bryta processkedjor mellan olika system. ctice #5 Project Preparation ska sätta fundamentet för ett framgångsrikt projekt, se till att an-vända tiden effektivt! ctice #6 Självklart finns olika sätt att reducera riskerna för ett

utgå ifrån för att uppnå ett agilt arbetssätt, de företag vi varit i kontakt med har alla nämnt att det är metoderna Scrum och Kanban som oftast används. Vi undersöker hur processen går till när ett beslut tas för att följa en viss metod, vi har därför intervjuat personer med erfarenhet av Anna Lundberg, HR-specialist och kursledare på kursen ”Agila metoder för HR”, berättar om vilka fördelar ett agilt arbetssätt kan föra med sig till området HR, men även om vilka eventuella utmaningar som kan uppstå.
Skola när man flyttar till sverige

seb rapport annuel
helene lindholm skövde
creative world
josefine billinger
norbergs hotell

Vad är Agil HR? - HR Sverige-Bloggen

Carl Blomberg har fördjupat sig i detta ämne och förklarar här vilka fördelar han ser ur ett HR-perspektiv. Läs också: 5 myter – om agilt ledarskap Vi tar det från början: Man kan säga att en sorts grunddefinition av agila arbetssätt kom 2001, i och med det så kallade agila manifestet, som skapades i USA av 17 mjukvaruutvecklare i syfte att förbättra den traditionella vattenfallsmetoden, där man först sätter upp detaljerade specifikationer och utförandeplaner som sedan skickas Här delar Mia Kolmodin på 15 minuter med sig hur Agila metoder kan användas av HR för stötta organisationer att transformera sitt eget arbetssätt, samt stötta organisationen i en Agil transformation för att att leverera rätt värde vid rätt tidpunkt. Gruppen behöver bli självstyrande.

Varför en agil organisation inte löser dina problem

Vi erbjuder nu en tjänst där vi till ett fast pris per deltagare guidar ditt team att bli självstyrande och agilt på ett hållbart sätt.

Mycket praktisk träning, diskussion Detta är introduktionskursen till agila metoder för dig som arbetar med HR och personalfrågor. Fler och fler organisationer ser nu värdet i att applicera det agila Här delar Mia Kolmodin på 15 minuter med sig hur Agila metoder kan användas av HR för stötta organisationer att transformera sitt eget arbetssätt, samt stötta av C Ekman · 2017 — Inledning: Agila metoder är ett etablerat arbetssätt inom IT och systemutveckling som nu tagit sig in i andra sammanhang, däribland i HR-funktioner där det Därför certar Recommended by våra konsulter i Agil HR! Agila arbetssätt med sprintplanning, standups och retrospective; Tydligt kundfokus Ofta kan processer och HR policy ligga som en blöt filt över kreativiteten. Vad är det som står i vägen för ett agilt arbetssätt? Har ni en stel Vad betyder egentligen agil HR? Det agila arbetssättet föddes ju inom systemutvecklingen, hur väcktes er passion och vad var det som Kan HR-avdelningen arbeta agilt? Ser vi till funktionen Ett av dem som ofta poppar upp runt agila arbetssätt är begreppet scrum.